为培养和造就一批能引领青浦教育改革，具有创新精神、研究能力、教育教学水平和教学质量显著的名优教师，青浦区教育局自6月底启动了新一轮名优教师评选。

    一、名优教师及其奖励分为五个等第

    1．名师，1-2名，主要在各学科具有高级职称的优秀教师中选拔。在本学科及相关学科上在区和市内具有较高知名度、影响力，为青浦区教育、教学、科研作出卓越贡献者。每月奖励1800元。
   
    2．特级教师，8-12名（由市教委认定）。每月奖励1500元。 
   
    3．学科带头人，70名，精通某学科各册教材，有独特的教学风格和研究能力，在学科领域内具有相当的知名度、影响力和学科引领能力。每月奖励800元。

    4．示范教师，90名（主要从45周岁以下的中青年教师中选拔），专业知识厚实，在学科领域内的教育、教学工作形成一定特色，并能发挥示范作用。每月奖励500元。

    5．教学能手，140名（限从年龄在35周岁及以下的教师中选拔），具有准确把握课程教材能力、熟练驾驭课堂教学的能力和较强的钻研精神，在教育、教学、科研等某一方面有较强能力。每月奖励300元。
执行起始时间为2008年9月，为期三年。

    二、评选方法及程序

    1、推荐。以学校为主进行推荐。推荐形式可以组织推荐也可个人自荐。推荐（含自荐）者可同时申报2个相邻的类别。学校负责对推荐（含自荐）人员的材料审核并作出工作业绩评价。

    2、校内公示一周。

    3、专家评审。

    4、网上公示一周。

    5、“名优教师培养工程”领导小组审定名单。

    6、区教育局审批。